terça-feira, 28 de fevereiro de 2012

A acessibilidade da internet



O surgimento da internet, fez com que o mundo dos negócios crescesse e buscando assim o aperfeiçoamento em suas organizações.
Na área de recursos humanos, a internet fez com que tivesse uma facilidade na divulgação de vagas para empregos e estágios, sendo assim, fez com que apareça uma oportunidade significativa de empregos e contratações, oferecendo uma oportunidade maior para quem busca uma fatia no mercado.

Paloma  Sanchez


segunda-feira, 27 de fevereiro de 2012

RH e o seu avanço via web

 O avanço do RH via online já se expande na areá de contratação, já se encontra sites específicos na areá de contração, onde o usuário se cadastra no dite manda seu curriculum para uma das vagas que o site oferece ou para uma vaga especifica podendo também mandar  para vagas de outras cidades e estados. Como exemplo desses sites temos o Catho e o vivastreet.
Marcelly Teixeira 




sábado, 25 de fevereiro de 2012

RH na web




importância e a influencia das redes socias e de sites para o setor de RH prós e contras:


  • 1.       Prós:
  •        Uma ampla diversidade de qualificação dos concorrentes;

  •         Maior acessibilidade para a contratação;
  • 2       Contras :
  •        Uma forma de eliminar o candidato pelas suas atitudes via web;
  •        Ela descrimina pelo linguajar, estilo de vida e pelas atitudes tomadas na web;

Para a analise podemos ver que como todo meio de processo para a organização, tem os seus prós  e contras, mesmo sendo um avanço para as organizações com certos benéficios algumas ainda tentão barralá por ser um processo de avanço que pode ser adquirida com exito ou não, como sempre ocorre a dificuldade de adquirir esse método a organização. Por meio desse “dispositivo” as empresas abrem um leque de oportunidades para quem busca uma vaga no mercado, e para a organização traz qualidade de serviço e conhecimento de fora do ambiente de trabalho. 
Mariana Sousa