A importância e a influencia das redes socias e de sites para o setor de RH prós e contras:
- 1. Prós:
- Uma ampla diversidade de qualificação dos concorrentes;
- Maior acessibilidade para a contratação;
- 2 Contras :
- Uma forma de eliminar o candidato pelas suas atitudes via web;
- Ela descrimina pelo linguajar, estilo de vida e pelas atitudes tomadas na web;
Para a analise
podemos ver que como todo meio de processo para a organização, tem os seus
prós e contras, mesmo sendo um avanço
para as organizações com certos benéficios algumas ainda tentão barralá por ser
um processo de avanço que pode ser adquirida com exito ou não, como sempre ocorre a dificuldade de adquirir esse método a organização. Por meio desse “dispositivo” as
empresas abrem um leque de oportunidades para quem busca uma vaga no mercado, e
para a organização traz qualidade de serviço e conhecimento de fora do ambiente
de trabalho.
Mariana Sousa
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